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用人制度的思考

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  • TA的每日心情
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    2019-10-29 06:04
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    发表于 2020-5-19 13:37:18 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
    吃饱午饭码点字,今晨忽然想到的,关于用人的选举制度方面,以下三种是我想到的:
    1 提拔制;2 科考制;3 推举制

    首先来说说提拔制,这是我们最常用的手法,在任何机关单位都非常好用,因为领导说了算,用自己人啊那是必须的。好处是领导顺心了但可能听话或者有血缘关系就是这个人唯一的能力了,所以一旦这样的人多了,全局上就很难提高这个组织的整体水平。

    再来说说科考制,科考制的出现算是跨时代的进步,最大好处是可以筛选掉那群没知识没文化的人当官;弊端是学历高的不一定能力好,毕竟世上高分低能人还是不少的。

    最后来说下推举制,比如炎帝时代,某人确实是德高望重,能造福于民,然后平等的一群人就选他为首领,但估计这种制度太原始了吧,现代中国很少看到,反正我是没看到过某人被群众拥选为村干部。即便是可以有也可能较难实施,因为现代人一般都是谁都不服谁。

    总结:三种选人制度各有优劣,只是觉得第三种占比过少了些,它虽然原始但合理。另外总得来说企业单位在选人用人上要比政府机关更现代化些,部分外资单位还明确筛选掉有亲属关系的人员入职。可能政企机关也有类似的规定,但我估计也就走个形式吧?
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  • TA的每日心情
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    2017-4-19 11:38
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    发表于 2020-5-19 17:31:53 来自手机 | 显示全部楼层
    应该用我,保证不会做狗官
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  • TA的每日心情
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    发表于 2020-5-19 21:58:52 | 显示全部楼层
    本帖最后由 小逗B 于 2020-5-19 22:34 编辑

    历朝历代 都是盛于任贤为用 而衰于任亲为用。

    § 扶摇直上两万里§
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  • TA的每日心情
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    2020-6-10 09:14
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    发表于 2020-5-20 15:11:31 | 显示全部楼层
    看出来了,楼主闲的蛋疼
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  • TA的每日心情
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     楼主| 发表于 2020-6-29 23:19:05 | 显示全部楼层
    asnl580 发表于 2020-5-20 15:11
    看出来了,楼主闲的蛋疼

    嗯 被你说对一半 确实比较闲,我游戏卸掉后就更闲了。

    蛋疼么倒不至于,毕竟没做什么持久性的剧烈运动。
    皮囊尚可,灵魂有趣。
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    发表于 2020-6-30 08:09:01 | 显示全部楼层
    关键没提拔楼主。
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    发表于 2020-6-30 12:34:06 来自手机 | 显示全部楼层
    redboxer 发表于 2020-6-30 08:09
    关键没提拔楼主。

    提拔不提拔已经不重要了,采纳正确的观点才是重点。
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