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工资5000 合同上写3000 剩余2000以转账方式支付 这个合法吗?

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  • TA的每日心情

    2018-7-13 08:50
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    [LV.7]常住居民III

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    发表于 2019-11-28 15:15:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
    本帖最后由 阳光天使 于 2019-11-28 15:20 编辑

    请教律师一个问题: 口头约定工资5000 劳动合同上工资写3000 ,每月到法定工资支付日公司会以公司名义发3000元的工资, 剩余2000以个人名义转账方式支付工资这个合法吗?双休日 和国定假日产生的加班费 是以5000计算 还是以合同上写的3000计算?
    实惠绝对实惠   微信号 baobao-337
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  • TA的每日心情
    开心
    2018-3-26 20:27
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    [LV.6]常住居民II

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    发表于 2019-11-28 15:34:09 来自手机 | 显示全部楼层
    偷税漏税,万一有纠纷,你举证?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2019-10-29 06:04
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    [LV.3]偶尔看看II

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    发表于 2019-11-30 05:55:30 来自手机 | 显示全部楼层
    那交金肯定按3000为基数了。
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    该用户从未签到

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    发表于 2019-11-30 09:50:48 来自手机 | 显示全部楼层
    你肯定吃亏喽
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    该用户从未签到

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    发表于 2019-12-5 14:00:49 | 显示全部楼层
    民营企业管用伎俩,这个会按比例分配基本工资和绩效奖金 基数是交的年度基数 就是加班费会有出入
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  • TA的每日心情
    开心
    2014-11-4 11:07
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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2020-1-8 13:07:37 | 显示全部楼层
    不合法
    华东政法大学法律硕士研究生毕业。专业的合同纠纷,婚姻家庭律师。松江鲁培栓律师免费咨询电话:13636662208;QQ:26634660;微信号:13636662208;主页: www.lpslawyer.com;Email:lupeishuan@163.com。 联系地址::上海一凡律师事务所,松江区谷阳北路134号(乐都路口北边100米,松江公证处对面,3路,6路,23路公交车“松江七中站”下即到。)
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-14 10:21
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    [LV.2]偶尔看看I

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    发表于 2020-1-14 10:29:03 | 显示全部楼层
    这个一看就不合法,合同上要写清楚,不然到时候说不清楚,法律也不认你!
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