被裁员了，四十多岁了，还能干些什么工作养家糊口？？？？？？？

seasong

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HI强哥

LZ 发帖得目的是被裁后，能让人建议 干些什么？

而这里人全部在关注，44万赔的多 还是少的。。

whoruwa

不应该说在松江什么水平，应该说在欧美外资什么水平，如果是按12-13的标准来赔的，那这个人肯定是有级别了，如果是按25-26来赔的，那也就是正常欧美外资普通员工水准。

晚点再恋爱吧

25年 无固定了吧 不得赔两倍吗

天乐君

我们是搬迁买断，
就赔N
95%以上员工还是跟过去。
目前工龄3个月

koo-eddy

晚点再恋爱吧 发表于 2024-7-2 09:37
25年 无固定了吧 不得赔两倍吗

赔偿的时候不都是 N+1 吗？还分合同性质？

沙师弟

44万，选择躺平

whoruwa

天乐君 发表于 2024-7-2 09:44
我们是搬迁买断，
就赔N
95%以上员工还是跟过去。

这种最适意

whoruwa

最高赔偿不应该是12+1吗？

whoruwa

企业裁员员工赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。

　　1.根据该法条，赔偿标准主要根据员工在本单位工作的年限来确定。

　　2.每满一年支付一个月工资的经济补偿；对于工作六个月以上但不满一年的员工，按照一年计算；而对于工作不满六个月的员工，支付半个月工资的经济补偿。

　　3.若员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则支付的经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。

　　4.这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

whoruwa

看错了，编辑掉

youjian_201

就是一个月30000的工资？

稳定的男人

在松江算不错的了 能找的到工作的话,天上掉馅饼了

lichongboy

25年工龄，怎么才赔偿怎么点？

晚点再恋爱吧

koo-eddy 发表于 2024-7-2 09:46
赔偿的时候不都是 N+1 吗？还分合同性质？

25年如果正常签劳动合同，肯定早就是无固定期限了。
公司单方面解除，应该2N啊

晓松尼

2008年是个分界点，2008年以后标准封顶12个月，2008年以前的另算，我记得是这样的。另外企业如果赔偿高于国标……大多见于外资。国内大厂也有这种情况。

晓松尼

如果男的55+，女的45+，那就太好了。呵呵

露喜

赔偿44万。25年工龄，外企一般都是N+1,那工资差不多1.6万左右，在松江中等水平吧，应该是公司中层管理者吧。不算高。这个大概是男性，50左右，离退休还有10年整了，挺尴尬的。

百度哥

25年工龄，按照N+1（或3），那就是26-28个月，一般还会适当把半年奖或者全年奖部分折算，那就是在30个月左右，算下来税前月薪在15K左右。这个赔偿说明这个企业比较正规，还算良心企业。

whoruwa

晓松尼 发表于 2024-7-2 11:09
2008年是个分界点，2008年以后标准封顶12个月，2008年以前的另算，我记得是这样的。另外企业如果赔偿高于国 ...

你这应该是对的

whoruwa

露喜 发表于 2024-7-2 11:46
赔偿44万。25年工龄，外企一般都是N+1,那工资差不多1.6万左右，在松江中等水平吧，应该是公司中层管理者吧 ...

16K在欧美外资应该去不到管理层，没两万你都不好意思说自己是主管，更别说经理了！