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长期我是支持延迟退休的,相较国外我们退休年龄确实早一点,尤其是女性,太无聊缺乏社会存在感过早退休对老年人生活也无益。但目前我们就业并不乐观,而且很长一段时间时间都不见得有显著改善的情况下这么做完全是有背逻辑的,只有在就业充分,甚至劳动力短缺的国家是需要的,在极度内卷的社会还这么做,毫无疑问会加剧部分人的生存艰难,竞争的残酷性。
更正确,公平,和谐的做法应该反其道而行,把更多岗位留给年轻人缓解失业率提高社保参保人员,全社会缴费收入,适当降低部分人员养老待遇降低社保支出体现公平性。放养全球,哪有退休比在在职拿的差不多的情况,相同岗位退休后比在职收入大幅缩水是合情合理的,哪有没有贡献还享受高收入的道理。如果确实在职时贡献高就在在职时奖励,不能在退休后混为一谈。就像企业高管在职时可以年薪百万,退休时拿几千,其他人员为啥不行?如果跨岗位比较,很多退休人员工资比在职年轻人都高,有的甚至高很多。这符合逻辑吗?养老金入不敷出的问题,要从养老金制度改革和执行入手,不能在灌输谁养谁的理念,一个人的养老大部分要靠自身努力实现,只有个别弱势群体才需要社会救济和帮助,这样才是公平长效的机制。要谁养谁只会造成不公平和误入歧途。 |
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