《茸城论坛版主管理通则》[20080728]

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本通则是据《茸城论坛管理通则》[200203],《版主的申请及任免办法》[20030805],《茸城论坛版主管理通则》[20040317]修改补充而来。


一，版主的申请及审批流程。
参考版主申请板块相关规定（http://bbs.sj.net.cn/read.php?tid=1917828）。

二，版主的兼任。
原则上见习版主兼任不超过2个板块，论坛版主兼任不超过3个板块。
总体不鼓励版主兼任多版块。刚上任的新版主不得申请兼任新板块。
商业版主兼任公益版块版主的，除了本人商业版外仍按本通则管理。

三，版主的权利与职责。
权利方面：版主职权范围限于对所管辖的板块中拥有奖惩权，帖子处理权。
职责方面：带动人气，发掘话题，鼓励互动，提倡原创，提高质量，整理导读，发布文章，回答问题，维护次序。

四，考勤制度.
  人事委员每月发布的考勤（管理)数据，是衡量版主管理积极性的重要标准，也是考核版主的重要条件之一。
  版主因为有事短期内不能对论坛进行管理的，应该说明情况，以便管理上做相应的处理。请假时间在1个月以上的，会暂时取消其管理权限，如无特殊情况，待其归来后会恢复其管理权限，销假时间超过2个月的回来后需重新申请版主。

五，违规惩罚。
版主在管理论坛时有下列行为之一的，将视情节严重受到相应惩罚 。
        1、辱骂会员，讽刺会员，带头无故挑起争端者。
        2、辱骂、嘲讽其他版主，拉帮结派，不尊重上级领导者。
        3、无正当理由 加精华、置顶、1小时以上提前、加色、加分、扣分，禁言。
        4、违规设立置顶贴，违规复制、转移置顶贴者。（含广告贴）
        5、违规谈论政治话题者，发布未经证实的讯息者。
        6、投诉区回答会员的投诉时不够严肃，态度傲慢者。投诉区参与讨论和自己无关的投诉者。（参考投诉区相关版规）
        7、在公益版块，以权谋私，利用版主身份牟取私利且情节严重者。
        8、无正当理由，连续2个月，版主考勤为0者。
        9、将版主ID私自借给他人；不妥善保管版主ID密码，对论坛造成重大影响者。
        10、将版主园内的任何内容公布或泄露者。

惩罚方式包括：扣除0-100威望或金钱、警告、暂停管理权限、降级、撤职。（视情节严重作出处罚。）
警告满2次，暂停管理权限10天以上。
暂停管理权限2次者，撤职。
其中8-10项，一经查处，直接撤职。


六，荣誉会员及其他
1、荣誉会员的授予：论坛版主（正式版主）时段离职者、对茸城论坛建设有较突出贡献者，将由坛主授予茸城论坛荣誉会员资格。
   如荣誉会员有严重违反论坛规定的，将被剥夺荣誉会员资格。
2、荣誉头衔一向是茸城论坛的传统，这是论坛颁发给对论坛有卓越贡献的，或者某些特殊人物，元老级人物的。
   如荣誉头衔拥有者有严重违反论坛规定的，也将被剥夺荣誉头衔。
3、区版主以上职位由人事委员会任命，不接受版主自行申请。
4、商业版主及特邀版主不在本通则的管理范围内，由松讯公司或坛主直接负责管理约束。


（本通则自发布之日起实施）